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La hausse du salaire minimum impacte lourdement 8 entreprises sur 10

14.01.2019 à 11h15
La hausse du salaire minimum impacte lourdement 8 entreprises sur 10 - 1

SEOUL, 14 jan. (Yonhap) -- Près de huit sociétés sur 10 prévoient que la hausse du salaire horaire minimum aura un impact négatif sur l'embauche de nouveaux employés, a montré ce lundi un sondage de Saramin, un portail spécialisé dans la recherche d'emploi.

Selon le sondage effectué auprès de 906 entreprises, 77,0% d'entre elles ont répondu que le recrutement est un fardeau suite à l'augmentation du salaire horaire minimum.

Selon la taille des entreprises, 78,6% des petites et moyennes entreprises ont dit que l'embauche est un fardeau, contre 66,7% et 62,1%, respectivement, pour les grandes entreprises et sociétés à fort potentiel.

Par secteur, 94,4% des sociétés de l'alimentation et de la restauration ont dit que le recrutement est une charge pour elles, suivies des entreprises de produits chimiques et pétroliers (90,9%), de services (81,7%) et manufacturières (81,0%).

En revanche, pour les sociétés des secteurs financier et de l'assurance, le fardeau est relativement faible, 55,6%.

La principale raison à cela est la hausse du salaire annuel des employés suite à l'augmentation du salaire horaire minimum (61,3%), le ralentissement du secteur (46,8%) et les perspectives de forte hausse continue du salaire horaire minimum (32,5%).

Concernant les moyens pour diminuer ce fardeau, 49,9% ont répondu la réduction de l'embauche, devant le gel du salaire annuel (25,8%), l'interdiction du travail de nuit ou d'heures supplémentaires (24,5%), la restructuration des employés existants (20,5%) et l'embauche se focalisant sur les emplois sous contrat à durée déterminée (20,2%).

rainmaker0220@yna.co.kr

(FIN)

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